苏州联建已安排37名中毒工人进行复查

日前,来自南京和上海这两家第三方医疗机构的专家,将会在厂区内对37名中毒员工进行复查。”联建科技副总经理张立升20日在接受记者采访时称,如果复查出现问题的话,企业将会在苏州工业园区管委会的监督之下,协助这些员工复诊,并承担所有医疗费用。

苹果公司2月15日发布《2010年供应商责任报告》,令两年前的苏州联建科技“正己烷中毒”事件再度浮出水面,并受到广泛关注。

随着相关信息的逐步披露,目前这些中毒员工和企业之间的矛盾在于,很多员工都感觉身体有病症复发的状况,要求企业协助他们去医院复诊提供及时的治疗,但企业到目前为止还没有协助任何一位中毒的员工进行过复查,而且不认可这些员工自己去外地做出的复查报告。

“对于目前为止还没有协助任何一位中毒的员工进行过复查”,张立升表示,苏州市相关的检查设备只有两台,排队才能检查得到,具体时间要由医院方面决定。

记者获悉两年前的“正已烷”中毒事件中,联建公司总共发现有137名疑似正己烷中毒的员工,后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人,其中91人完成了工伤等级认定。

张立升表示,企业过去使用“正己烷”对部分员工造成了伤害,确实有错误,为此,企业付出了不小的代价。他透露,公司支付的住院治疗费用达742万元人民币左右,对中毒员工的法定补偿已付370万左右,福利待遇(含伙食、营养补贴等)有274万元左右,共计人民币1386万左右。

他说,中毒事件后,从2009年7月28日起,就没有再使用“正己烷”,联建厂房内192个工位都已加装了专门的辅助吸风设备。20日,张立升向记者出示的2011年1月17日苏州工业园区安监局检验报告显示,厂房内没有检验出正己烷,空气质量达标。

张立升的这一回答也得到了苏州工业园区管委会一位官员的证实。苏州工业园区劳动与社会保障局局长韩江在接受记者采访时表示,两年前的中毒事件后,园区对联建科技进行过多次抽查,没有发现违规行为。

对于部分员工反映的领取工伤赔偿金要签署附加协议,以及被强迫离职的情况,韩江认为,关键是双方缺乏沟通。

韩江表示,从监管情况来看,没有强迫离职这种情况出现。有些员工要拿到工伤的补助金,要终止劳动合同。企业等于有一个附加的条款。企业要和员工来沟通,通过协议的形式不一定合适。但个别员工想既拿到补助金,又不终止劳动关系,这是不符合国家规定的。

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傅昆 Kenny Fu

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